Департамент образования города Москвы реализует программу по формированию управленческого кадрового резерва сферы образования города Москвы.
Зачем системе образования нужна такая программа?
для своевременного удовлетворения потребности в руководящих кадрах сферы образования города Москвы, владеющих подходами решения инновационных задач.
для создания возможностей индивидуального профессионального развития перспективных управленцев сферы образования.
Важно!
Кадровый резерв – источник приоритетного назначения на вакантные должности управленцев в сфере образования города Москвы
Зачем кадровый резерв кандидатам?
- повысить свою квалификацию на курсах кадрового резерва по индивидуальной программе профессионального развития с выдачей сертификата государственного образца;
- реализовать собственный инновационный проект, направленный на модернизацию образования, при поддержке Департамента образования города Москвы;
- получить консультации от ведущих экспертов сферы образования столицы;
- пройти стажировку по профилю подготовки в кадровом резерве, в том числе за рубежом.
Результат: стать востребованным управленцем в системе столичного образования
Что нужно сделать, чтобы принять участие в конкурсном отборе?
Если Вы хотите развиваться дальше и работать в команде столичного образования, заполните резюме на участие в конкурсе в Управленческий кадровый резерв до 1 декабря до 2012 года на сайте https://rezerv.educom.ru/
Информация о дате, времени и месте проведения этапов конкурсного отбора будет размещена на сайте ДОгМ и в Вашем личном кабинете.
